Прогулы после отпуска - что делать, если вас подставили на работе?

Вопрос №8575099 из г. Мелеуз
опубликован 04.11.2015, 17:08

У меня такая ситуация. Не знаю как действовать. Я ушла в отпуск с 1 октября по 21 октября 2015 года. Наша заведующая тоже была уже в отпуске. Когда мы с делопроизводителем подсчитывали день моего выхода на работу, она сказала, что в октябре остается 4 дня. Выходи 2 ноября. Заведующая не узнает. Далее, 28 октября мне позвонили с работы и попросили прийти подписать приказ на отпуск. В нем я обнаружила, что там стоит дата моего отпуска до 18 октября. Я по своей глупости его подписала 1 октября. Значит у меня получается 14 дней прогула. 29 октября я пришла с намерением сразу же выйти на работу, а остальные дни оформить за свой счет. Мне в этом было отказано и сказано: Дни прогулов буду днями за ранее отработанное время. Заведующая сказала, раз выходишь 2 числа, 2 и выходи. Значит, начальство было в курсе всей этой истории. Имеется аудиозапись о том, что дни будут за ранее отработанное время и о выходе 2 числа. Так же есть свидетель этих слов. Получается, меня просто подставили? Посоветуйте, как мне действовать. Могут уволить за прогулы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мардамшин Артур Шафикович

Адвокат Уфа, стаж 11 лет

4.8 149 отзывов

Добрый день,

То что Вы подписали приказ на отпуск задним числом - это минус, однако есть аудиозапись + свидетель - это плюс. Сейчас Вам остается ждать действия руководства, если будут пытаться уволить - будете обжаловать в Гос.инспекции по труду и в суде.

На будущее - никогда не уходите в отпуск не ознакомившись с приказом об этом.

05.11.2015, 08:34

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту