Использование диктофона при разговоре о служебных обязанностях - нужно ли предупреждать и что делать в случае грубого обращения сотрудника?

Вопрос №2903936 из г. Краснодар
опубликован 13.11.2013, 14:04
Хочу использовать диктофон при разговоре с человеком, находящимся на работе и исполняющим свои служебные обязанности. Разговор касается этих самых служебных обязанностей. Диктофон хочу использовать не для суда, а для того чтобы уберечь себя от грубого и хамского обращения сотрудника. Стоит ли его предупреждать о записи и имеет ли он право отказаться разговаривать в этом случае? Или же лучше промолчать, а в случае грубого обращения использовать эту запись для подачи жалобы начальству?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предупредить должны, требование закона. Если вы не предупредите о записи, то каким образом защититесь от хамства и грубости, если вы уверены что это последует? Если хотите использовать далее для доказательства, то необходимо предупредить и озвучить, где, когда и при каких обстоятельствах делается запись.

13.11.2013, 14:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Ограничением при осуществлении подобной записи является запрет на сбор, хранение, распространение и использование любой информации без согласия гражданина о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни (ст.152.2 Гражданского кодекса РФ).

Вы не указываете являетесь ли Вы работодателем. Если нет, то у Вас нет полномочий на сбор, обработку персональных данных работника. При этом персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных); (Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ). Значит Вас могут привлечь по ст.13.11 КоАП РФ.

За незаконный сбор информации о частной жизни гражданина установлена уголовная ответственность (ст.137 УК РФ)

13.11.2013, 14:23

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских