Возможно ли применение статьи 81 пункта 7 ТК РФ для увольнения сотрудника, нарушающего правила использования корпоративной сотовой связи и вызывающего неоправданные затраты на связь?

Вопрос №2904008 из г. Волжский
опубликован 13.11.2013, 14:13
Возможно ли уволить сотрудника по ст.81 п 7 ТК РФ,за использование корпоративной сотовой связи в личных целях и соответственно за перерасход средств на связь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, нельзя, т.к. нет признаков непосредственного обслуживания денежных или товарных ценностей.

14.11.2013, 09:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских