Учителю уменьшили зарплату без согласия, но вернули после угрозы прокуратурой. Стоит ли подписывать новый договор?

Вопрос №2904381 из г. Ивдель
опубликован 13.11.2013, 15:01

Работаю учителем. В сентябре начислили и выплатили заработную плату. В октябре учебную нагрузку уменьшили без моего согласия и вычли из зарплаты в октябре разницу, затем вернули, так как я пригрозила прокуратурой.13 ноября принесли трудовой договор, действующий с 1 сентября, в котором стоит уменьшенная зарплата. Если я подпишу этот договор я опять потеряю эти деньги?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

В силу части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Именно так все и может быть, поскольку у работодателя все будет выглядеть красиво - лишние деньги он Вам получится выплатил из-за счетной ошибки, в договоре ведь совсем другая сумма стоять будет. "Задним" числом документы Вы вправе не подписывать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учителю уменьшили зарплату без согласия, но вернули после угрозы прокуратурой. Стоит ли подписывать новый договор?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы