Отказ начальства в проплате командировочных и суточных при учебе в другом городе - правомерно ли это?

Вопрос №2909761 из г. Екатеринбург
опубликован 14.11.2013, 13:09

Я работаю на скорой, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 10 месяцев, в садик еще не ходит), в конце ноября должна ехать на учебу на сертификат в другой город. Знакомая со скорой посоветовала написать заявление о выходе на работу с той даты, когда начинается учеба, и после учебы написать заявление вновь об уходе в отпуск по уходу за ребенком. Начальство отказывается мне проплачивать командировочные и суточные, мотивируя это тем, чтоб я училась и жила в другом городе исключительно за свой счет. Правомерны ли действия начальства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Если Вы поедете за свой счет - то какая же это командировка?

Нет, неправомерно, конечно.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Права Ваша знакомая, напишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком и езжайте в командировку. Если начальство будет настаивать на своем - имеете полное право никуда не ехать. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Вас не имеют право уволить или наказать, как и принуждать к выполнению работы - а командировка это своего рода работа и есть.

15.11.2013, 12:59

Спасибо Вам огромное за ответ, очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа