Нарушение прав работника - отказ в заключении трудового договора, отказ в предоставлении отпуска, угрозы и грубость со стороны работодателя

Я являюсь гр. РФ проживающим в г.Самара. Ситуация следующая: 18.09.2013 г. трудоустроился на должность Электро-монтажника в ООО, и приступил к исполнению обязанностей по внутреннему регламенту организации. На вопрос о предоставлении Трудового договора, отказали мотивируя тем что на момент испытательного срока трудовой договор не заключается, при указании на ст. 67 ТК РФ, дали справку подтверждающую о том что числился в штате, но при этом срок начала исполнения был указан с 01.10.2013 г. Так же устно было обозначено о з/п в 18000 р. на время испытательного срока в 3 месяца, и 25000 р по окончанию его, что прямо противоречит статье 135 ТК РФ. В связи с заключением брака 16.11.2013 г. просил предоставить отпуск за свой счет в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ. Работодатель в отпуске отказал. В связи с чем 05.11.2013 г. написал заявление на увольнение по собственному. 15.11.2013 заехал за расчетом и Трудовой книгой, в расчете было отказано, в трудовой книге записи отсутствуют. При устном предупреждении о том что будет подана жалоба в инстанции правоохранительных органов, Зам.Директор данной Организации грубил и угрожал. При обращения в Государственную Инспекцию Труда порекомендовали обратиться в прокуратуру г.Самары. Что делать? В наличии имеется справка, а так же осталась часть бланков на выполненные работы.