Что делать, если при трудоустройстве и увольнении не предоставлен трудовой договор и отсутствуют записи в трудовой книжке? Как поступить при нулевой отчисленной сумме в пенсионный фонд и временном
опубликован 28.10.2015, 23:19
При трудоустройстве директор организации не предоставил трудовой договор и не сделал запись в трудовую книжку. При увольнении по собственному желанию ситуация аналогична. При этом была назначена на должность временно исполняющего обязанности директора филиала. Отчерность в пенсионный фонд подавалась нулевая, с учетом того, что штат работников был не набран и директор филиала числелся в отпуске за свой счет
.Как поступить работнику в данной ситуации? Куда обращаться?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Другого варианта нет.
Для начала необходимо обратиться в трудовую инспекцию. В последующем обращаться в суд. В судебном порядке также возможно будет взыскать затраты на юридическую помощь.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация