Проблема сохранения рабочего места после декретного отпуска - Как вернуться на свою должность?

Вопрос №2917029 из г. Казань
опубликован 15.11.2013, 16:49

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (мать одиночка). Ребенку 1.5 года. Хотела выйти на работу а мне заявили если я выйду то должна буду занять другую должность. Директор говорить, что место сохраняется только до 1.5 лет а после они имеет право предложить другое место. Я хочу выйти на свое место. Что мне делать? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

Согласно части 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При этом, как предусмотрено части 4 той же статьи, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Перевод на другую должность, по своей сути, является изменением трудового договора, а изменение в силу положений статьи 72 Трудового кодекса РФ допускается только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме. Поэтому - не подписывайте соглашения, не пишите заявления, останетесь на прежней должности. В приказном порядке работодатель переводить Вас не вправе, кроме, конечно, случаев временного перевода на другую работу в силу чрезвычайных обстоятельств (статья 72.2 Трудового кодекса РФ), перевода на другую должность вследствие изменений организационных и/или технологических условий труда (статья 74 Трудового кодекса РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема сохранения рабочего места после декретного отпуска - Как вернуться на свою должность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы