Проектная работа приостановлена, сотруднику предложат другую должность в случае продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №244821 из г. Краснодар
опубликован 12.05.2005, 11:48

Буду длагодарна за разъяснение.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе утверждают, что право выйти на свое рабочее место (начальник района) за мной сохраняется только по достижению ребенком 1,5 лет, а не 3-х, как я рассчитывала. Т.е. если я оформлю отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то за мной моя должность не будет сохранена, мне предложат другую.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2310 отзывов

Уважаемая Елена.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, на основании Вашего заявления, направленного на имя работодателя, Вам был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста.

На весь, т. е. до достижения ребёнком 3-х лет, период пребывания в отпуске по уходу за ребёнком, за Вами сохраняется прежнее место работы (должность).

Таким образом, Ваш работодатель неправ.

В противном случае, работодатель за нарушение норм трудового законодательства может быть привлечён к административной ответственности в соответствии со ст. 5. 27. КоАП РФ: "1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет".

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

12.05.2005, 14:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа