Ответственность главного бухгалтера после прекращения трудовых отношений и угрозы судебного иска

Вопрос №291821 из г. Москва
опубликован 07.11.2005, 17:57

Какая ответственность лежит на главном бухгалтере после прекращения трудовых отношений (увольнения). Я столкнуласть с ситуацией когда мне пытаются угрожать подать иск в суд на неисполение моих обязанностей, шантажируя этим, что я должна вернуться на предприятие и продолжать работать, а я уже нашла новое место работы.

С уважением Виолетта.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если трудовые отношения прекратились, то никаких мер ответственности бывший работодатель применить к Вам не может (статьи 20 – 22 ТК РФ). Даже если по месту прежней работы Вы совершили дисциплинарный проступок, то привлечь Вас к дисциплинарной ответственности уже невозможно. Во-первых, дисциплинарное взыскание применяется только к работнику (Вы таковым уже не являетесь); во-вторых, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (статья 193 ТК РФ).

Исключение может составлять совершение Вами на прежнем месте работы уголовного преступления, но это уже совсем другая песня и ответственность в таких случаях применяет не работодатель. Если оснований для беспокойства на этот счёт у Вас нет, то спокойно продолжайте работу на новом месте.

С уважением,

08.11.2005, 07:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских