Ответственность главного бухгалтера после прекращения трудовых отношений и угрозы судебного иска
опубликован 07.11.2005, 17:57
Если трудовые отношения прекратились, то никаких мер ответственности бывший работодатель применить к Вам не может (статьи 20 – 22 ТК РФ). Даже если по месту прежней работы Вы совершили дисциплинарный проступок, то привлечь Вас к дисциплинарной ответственности уже невозможно. Во-первых, дисциплинарное взыскание применяется только к работнику (Вы таковым уже не являетесь); во-вторых, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (статья 193 ТК РФ).
Исключение может составлять совершение Вами на прежнем месте работы уголовного преступления, но это уже совсем другая песня и ответственность в таких случаях применяет не работодатель. Если оснований для беспокойства на этот счёт у Вас нет, то спокойно продолжайте работу на новом месте.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Исполняющий обязанности главного бухгалтера
Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Как восстановиться на работе после незаконного увольнения, если уже работаешь в другом месте?
Можно ли обратиться к бывшему работодателю о переписке вкладыша в трудовую книжку после увольнения?
Имеют ли право выселить из общежития после прекращения трудовых отношений с предприятием
Основание для прекращения трудовых отношений - увольнение по собственному желанию и дальнейшая работа
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отказе от нового места работы?
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут