Недобросовестное исполнение коллективного договора - проблемы с компенсацией отпуска в 2012-2013 году
опубликован 17.11.2013, 15:28
В коллективном договоре, по приказу директора, 2012-2014 г дана была вредность, 7 дней к отпуску, Мы узнали случайно об этом, но за 2012-2013 год, бухгалтерия нам ни компенсацию, ни дни не дают, /Не положено/,так как отпуск у нас использован за 2012-2013 год. Дайте пожалуйста совет, правильно ли это. Спасибо.
Зависит от того, какой порядок предоставления таких дней предусмотрен в коллективном договоре.
Если в нем указано, что дни предоставляются вместе с ежегодным отпуском и денежная компенсация не положена - тогда все правильно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Скрытая вредность трудового процесса - возможность искать компенсации за 2014-2015 года
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут