Может ли работодатель вычесть штраф из оклада, системы премирования на нашем предприятии нет.
Вопрос №2924531
из г. Елец
опубликован 17.11.2013, 15:48
опубликован 17.11.2013, 15:48
Может ли работодатель вычесть штраф из оклада, системы премирования на нашем предприятии нет.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ельце
Оспаривание записей в трудовой книжке
4
Изменение оснований увольнения
4
Оспаривание незаконного увольнения
4
Помощь в восстановлении на работе
4
Обжалование дисциплинарного взыскания
4
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
4
Судебное представительство
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Помощь при переводе на неполную ставку
4
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
4
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
4
Коллективный иск к работодателю
4
Похожие вопросы
«Заставляет работодателя законно заставить подписать положение о премировании задним числом и оплатить август по новой системе?»
У меня оклад, премий нет. может ли руководитель меня штрафовать за курение и вычесть штраф из оклада?
Создание фонда премирования в МУП без согласования с учредителем вызывает юридические вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины?
Гибкая система премирования - нужно ли предупреждать работников об изменении показателей заблаговременно?
У меня на работе будет меняться система оплаты труда
Может ли Положение о премировании не содержать условий премирования?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут