Может ли работодатель вычесть штраф из оклада, системы премирования на нашем предприятии нет.
Вопрос №2924531
из г. Елец
опубликован 17.11.2013, 15:48
опубликован 17.11.2013, 15:48
Может ли работодатель вычесть штраф из оклада, системы премирования на нашем предприятии нет.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 885
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 030
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 332
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4
374
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Севастополь
Заверюха А.С.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
«Заставляет работодателя законно заставить подписать положение о премировании задним числом и оплатить август по новой системе?»
У меня оклад, премий нет. может ли руководитель меня штрафовать за курение и вычесть штраф из оклада?
Создание фонда премирования в МУП без согласования с учредителем вызывает юридические вопросы
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Подскажите, какие меры материального воздействия вправе применить работодатель к работникам за нарушение трудовой дисциплины?
Гибкая система премирования - нужно ли предупреждать работников об изменении показателей заблаговременно?
У меня на работе будет меняться система оплаты труда
Может ли Положение о премировании не содержать условий премирования?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут