Оформление перевода работника с одной организации в другую с сохранением стажа - правила и возможность отказа со стороны работодателя

Вопрос №2928634
19.11.2013, 05:35 • г. Хабаровск

Как правильно оформить перевод работнику с одной организации в другую с целью сохранения стажа?. и может ли работодатель отказать в переводе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

прежде чем увольняться переводом нужно заручиться согласим работодателя,который будет принимать на работуОн должндатьписьменную гарантию.Перевод осуществляется через приказ об увольнении

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!