Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
опубликован 06.06.2016, 14:51
Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.
Здравствуйте
Далеко не всегда есть возможность оформить именно перемещение..нужно видеть Ваш трудовой договор, чтобы сказать наверняка..есть ли возможность
А перевод - только с согласия работника
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - как действовать и как оформить письменный отказ?
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Монтажника: о переводе на другую должность или на др. работу (либо другой заголовок)?
Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Процедура перевода работника в другую местность - прекращение трудового договора или ожидание фактического перевода
Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Процедура уведомления и перевода на другую должность при согласии работника в случае предварительного уведомления
И на другую должность, если в уведомлении о предстоящем преводе указано:"в связи с изменениями в штатном расписании"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут