Незаконное увольнение государственного гражданского служащего в таможне на основании не прохождения военной службы - вопросы законности

Я являюсь государственным гражданским служащим, работаю в таможне. 14.11.2013 мне было вручено уведомление об увольнении 9.01.2014 на основании п. 11 ст. 16 ФЗ 79 (11) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). (п. 11 введен Федеральным законом от 02.07.2013 N 170-ФЗ). При этом есть решение призывной комиссии об отсрочке от службы в армии на основании п.п. З, п. 1 ст. 26 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О воинской обязанности и военной службе» (з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий — на время службы в указанных органах и учреждениях;) Хотя специального звания я не имею. Являются ли действия отдела кадров правомерными?