Как защитить интересы работника и получить задолженную зарплату после незаконного увольнения?
опубликован 19.11.2013, 13:25
Не выплатили зарплату за последние три месяца работы под предлогом погашения растраты допущенной работником. Уголовное дело, по факту хищения, прекращено на стадии предварительного следствия, за невозможностью установить виновное лицо. Срок обращения в суд истёк. Как защитить интересы работника обвинённого работодателем в хищении (но не доказанным) и получить причитающиеся ему деньги. Ещё. Работник уволен по собственному желанию путём угроз и обмана.
Никак, поскольку
Срок обращения в суд истёк
Работник уволен по собственному желанию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли удержание денежных средств после увольнения работника в случае хищения имущества на предприятии согласно ст.ТК РФ?
Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?
Как взыскать долг с работника, который прогуливал работу, не предоставил больничный лист и не вернул зарплату?
Может ли работодатель отказать работнику уволиться по собственному желанию если работник совершил попытку хищения.
Нарушение прав работника - выплата заработной платы без ведомости на подпись. Как защититься?
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.
Работник стал фигурантом уголовного дела после предоставления работодателю документов от поставщиков услуг
Кража магнитолы и возможное увольнение - как разрешить конфликт на рабочем месте?
Действия работодателя по увольнению и проверке недостающих материалов фактических оправдывают уголовное дело.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут