Работник стал фигурантом уголовного дела после предоставления работодателю документов от поставщиков услуг - как защитить свою невиновность?
Вопрос №4259130
из г. Красноярск
опубликован 25.06.2014, 21:40
опубликован 25.06.2014, 21:40
Работник отчитался перед работодателем за командировку, представив имеющиеся у него от поставщиков услуг документы. Работодатель обратился в полицию с заявлением о том, что совершено хищение, путем предоставления работником недостоверных документов. Возбуждено уголовное дело. Часть поставщиков отказались от выданных документов. Что делать работнику? Как доказывать невиновность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Красноярске
Обжалование постановления об административном правонарушении
37
Обжалование штрафов
36
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
36
Неосновательное обогащение
35
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
34
Привлечение к административной ответственности
33
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
31
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
31
Судебная защита прав человека
11
Подача жалобы в Конституционный суд
10
Судебная защита чести достоинства
10
Оскорбление чувств верующих
9
Похожие вопросы
Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Работодатель мстит работнику после восстановления его на работе по решению суда - какие формы воздействия и ответственности?
Как защитить интересы работника и получить задолженную зарплату после незаконного увольнения?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут