Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?
Вопрос №4296423
из г. Тимашевск
опубликован 01.07.2014, 08:57
опубликован 01.07.2014, 08:57
На работника заведено уголовное дело за хищение денежных средств на предприятии. С момента обнаружения хищения работник на работу не выходит уже больше чем 1,5 года, на уведомления не отвечает. Решения суда ещё нет. Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул? Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можем ли мы уволить такого сотрудника за прогул?
- Не можете, пока он не явится и не напишет объяснительную.
Может он в коме лежит?
Или же ждать решения суда чтобы в дальнейшем уволить за хищение?
- Лучше дождаться приговора.
01.07.2014, 09:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?
Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье
Или же уволить по какой-то другой статье ТК РФ (не за хищение), но по какой?
Возможно ли удержание денежных средств после увольнения работника в случае хищения имущества на предприятии согласно ст.ТК РФ?
Определение дальнейшей судьбы сотрудника
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Как уволить работника за хищение и прогул - опыт и рекомендации
Можно ли уволить сотрудника по статье 81.6 (г) ТК РФ после закрытия уголовного дела из-за амнистии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут