Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 14.11.2005, 01:04

Должны ли как-то быть зарегистрированы документы прилагаемые к делу в ОБЭП, как распознать фальсификацию?

Вопрос №293539 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2005, 01:04
У меня возникла проблема по материальной ответственности и вопросу с недостачей материальных средств. Начну с того, что при поступлении на работу на должность начальника склада я подписал договор о полной материальной ответственности, а также трудовой договор. Компания (вдальнейшем "Х") занимается розничной продажой мобильных телефонов, многие из которых "серые", также как и компания. На складе, как я узнал позже параллельно с комнпанией "Х" организована работа по учету, приемке и выдачи товара еще и другой оптовой организации, так называемой "У", которая не платит налоги, не зарегистрирована и т.д. И на самом деле я по бухгалтерии в той фирме, что принимала меня "Х" на балансе не состою, а выдача заработной платы осуществляется через перечисленные денежные средства фирмой "У". С фирмой "У" никаких документов не подписано вообще. В конце октября меня отстраняет фирма "Х" от работы за выявленные в ходе проведенной инвентаризации недостачу материальных средств, грозят возбуждением уголовного дела и т.п., принуждают к даче каких-либо показаний через собственную службу безопасности и даже возили на беседу в ОБЭП. Для того чтобы укрыть налоги или по какой то другой причине вначале месяца, до выявления недостачи фирма "Х" переходит на другую форму собственности и становится фирмой "Z", то есть из ООО оно организовалось в ЗАО (заявления об увольнении/приеме мной не подписано, соответственно и договора о материальной ответственности). В кадрах о записях в трудовой книжке информацию давать отказались. А теперь вопрос: 1. Имеет ли право организация "Х" в которой я по бухгалтерии на балансе не состою и в которой уже прошла реорганизация в компанию "У" возбуждать против меня какое-либо дело и привлекать к ответственности. 2. Должен ли быть заново подписан договор о материальной ответственности и трудовой договор с организацией Х" в которой поменялся руководитель фирмы. 3. Должны ли как-то быть зарегистрированы документы прилагаемые к делу в ОБЭП, как распознать фальсификацию? 4. Можно ли проверить по бухгалтерии в фирме мою принадлежность к ним. 5.ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ, мне кажется меня просто разводят! Готов воспользоваться услугами адвоката по моему делу. СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Сергей,

В ответ на Ваше письмо сообщаем:

1) Организация имеет право обратиться с заявлением о возбуждении такого дела.

2) При реорганизации организации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с согласия работника продолжаются. При отказе работника от продолжения работы, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового Кодекса. Выход работника на работу можно признать за его согласие продолжить трудовые отношения.

3) Со всеми материалами Вы сможете ознакомиться в случае возбуждения против Вас уголовного дела.

4) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

5) Для начала сделайте копии подписанного договора о материальной ответственности и трудового договора. Затем получите на руки письменную претензию от работодателя. Это позволит Вам задержать "рост" требований. С этими бумагами - к адвокату.

С Уважением,

юрисконсульт Правового Объединения ТУРМ

21.11.2005, 04:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 539 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 515 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 517 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 531 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 857 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5 344 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 837 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5 45 828 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 160 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 13 727 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9 728 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 51 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 6 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских