Незаконное увольнение, неоплаченная премия и требование подписать продление трудового договора задним числом - Что делать и как защитить свои права?
опубликован 14.11.2005, 09:33
В июне месяце я устроилась временно (на время отпусков диспетчеров) на работу в РЭУ"Первомайский". Работа по суточная, сутки через трое. Меня взяли на работу по копии трудовой, со мной был составлен трудовой договор на 1 месяц, но при этом я проработала там 4 месяца, договор не был продлен, хотя я просила о продлении. В начале октября я закончила рабртать, но получила расчет только 10.11.05 г. И тогда когда мне выдовали расчет мне сообщили что я лишина премии на 100% и попросили подписать продление трудового договора задним числом. Никаких документов предоставлено не было, все было сделано со слов работодателя. У меня ребенок 2 года 11 месяцев, могу ли я ращитывать на выплату мне моих денег и марального ущерба, если я обращусь в суд.
Уважаемая Елена! Сходите в трудовую инспекцию, они также имеют полномочия для прекращения этого произвола и в суд вы так же сможете подать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу
Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр?
Просроченная доставка дивана - Чья вина и права потребителя
Отсутствие трудового договора при увольнении - как взыскать деньги и компенсацию за моральный ущерб?
Как вернуть удержанные средства при увольнении - опыт первого лица.
Незаконное не продление срочного трудового договора - возможность доказать в суде
Если в начале был 1 месяц а потом решили продлить ещё на 1 месяц, и работник и работодатель согласны о продлении.
На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.
Вопросы законности и возможности опротестования продления срочного трудового договора и перехода к бессрочным трудовым отношениям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут