На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены.
опубликован 06.10.2011, 10:41
Между мной, центром занятости (биржей труда) и работодателем был заключён договор о принятии меня на сезонную работу. По адресной поддержке мне центр занятости оплатил проезд до Сахалина и обратно. В договоре было оговорено что я отрабатываю 3 месяца у данного работодателя, а он в свою очередь трудоустраевает меня на этот срок, заключает трудовой договор и в течении 5 рабочих дней по факсу отправляет на биржу копию приказа о приёме меня на работу и копию трудового договора. Я прожила у работодателя месяц но договор со мной он не заключил, на работу не принял, работой не обеспечил.
Через месяц я устроилась в другую компанию, официально была оформлена и отработала два месяца. На данный момент центр занятости требует за нарушение договора вернуть за проезд деньги, которые были мне выделены. Но нарушение договора были со стороны работодателя. Как я должна действовать в сложившейся ситуации?
С уважением Ольга.
Неизвестно какими документами располагает работодатель на вас и есть ли приказ в приеме на работу и т.д., чтобы дать ответ, нужно смотреть договор с биржей труда о принятии вас на сезонную работу. Думаю, что центр занятости при наличии оснований обратится с иском в суд о взыскании с вас ден. средств и только в суде ситуация прояснится с учетом всех материалов, документов.Возможно в таком случае вам понадобится юрист или адвокат.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Требуется новый трудовой договор или дополнение? Изменение условий работы после окончания договора с заказчиком
Простой нарушением трудового договора - как защитить свои права и разорвать контракт
Могут ли расторгнуть ученический договор при беременности и требование вернуть выплаты
Можно ли уволиться по новому трудовому договору, не отрабатывая 2 недели?
Нарушение трудовых прав - неоплаченная работа и отсутствие договора - как защититься и получить компенсацию?
Нарушения работодателем - отсутствие приказа о приеме на работу и задержка подписания трудового договора.
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Спор о неисполнении договора на закупку - как защитить интересы организации?
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут