Незаконное переназначение отпуска - Что делать, если рабочий год заканчивается после его окончания
опубликован 19.11.2013, 21:20
Отпуск не зависит от вашего индивидуального года - я имею в виду, что вы можете пойти в отпуск ранее начала вашего рабочего года.
Закон считает, что работодатель и работник должны прийти к соглашению при составлению графика отпусков работника. Он, кстати, утверждается с учетом мнения профсоюза - ст. 123 Трудового кодекса РФ. И предполагается, что обязателен и для работника, и для работодателя. Но все довольны никогда не будут. Поэтому полагаю ,что вам в вашей ситуации необходимо переговорить с руководством, а при наступлении отпуска попытаться его перенести на более поздний срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Как исправить ошибку отдела кадров и решить вопрос по ежегодному отпуску?
Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Расчет отпуска - был ли мне положен отпуск за 2009 год, отгулянный в 2010?
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут