Возможно ли трудоустройство педагогического сотрудника, привлекавшегося к уголовной ответственности, в образовательном учреждении после прекращения дела?

Вопрос №2939770 из г. Москва
опубликован 20.11.2013, 09:41

Педагогический сотрудник работает в образовательном учреждении, ранее привлекался по ст.147 УК РСФСР, уголовное дело прекращено по ст.6 УПК РСФСР, может ли он продолжать работать в образовательном учреждении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44595 отзывов

Ст. 147 УК РСФСР - это мошенничество.

Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Мошенничество относится к преступлениям против собственности.

Следовательно, оснований для увольнения по этой причине НЕТ.

20.11.2013, 09:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут