Возможно ли трудоустройство педагогического сотрудника, привлекавшегося к уголовной ответственности, в образовательном учреждении после прекращения дела?

20.11.2013, 09:41

• г. Москва

Педагогический сотрудник работает в образовательном учреждении, ранее привлекался по ст.147 УК РСФСР, уголовное дело прекращено по ст.6 УПК РСФСР, может ли он продолжать работать в образовательном учреждении?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

20.11.2013, 09:56,

г. Москва

Ст. 147 УК РСФСР - это мошенничество.

Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Мошенничество относится к преступлениям против собственности.

Следовательно, оснований для увольнения по этой причине НЕТ.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 448 Поиск Регистрация