В какие сроки должны выплачивать зарплату по сокращению если дата зарплаты 15 число следующего месяца.
опубликован 20.11.2013, 12:37
В какие сроки должны выплачивать зарплату по сокращению если дата зарплаты 15 число следующего месяца.
Если увольняетесь по сокращению, расчет вам обязаны выдать в день увольнения
Если вы уже уволены, то действуют правила ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Предполагается что заработок вам будет выплачиваться в дни выдачи заработной платы
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Как работнику взыскать задолженную зарплату с работодателя?
Просрочка выплаты заработной платы - вопрос о претензиях к работодателю
Сроки перечисления алиментов - следующий месяц или 3 рабочих дня?
Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?
Нарушение статей ТК РФ в коллективном договоре - аванс и задержка зарплаты до 15 числа
Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
Регламент выплаты зарплаты отсутствует - как определить задержку в данном случае?
Должен ли работодатель выплачивать зарплату ранее, если 25 число выпадает на выходной или праздничный день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут