Как требовать компенсацию за задержку оплаты больничного листа по беременности и родам в связи с нарушением ТК РФ?

Олеся,

Согласно статья 236 ТК РФ (Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Вам необходимо написать работодателю претензию о нарушении сроков начисления и выплат пособий с требованием компенсации 1/300 от невыплаченной в срок суммы за каждый день, начиная с 11-го дня с момента подачи заявления на пособие по БиР.

Компенсации, как правило, в досудебном порядке работодатель платить откажется в надежде, что в суд Вы все равно не пойдете

Если не хотите связываться, можно сидеть, ждать и возмущаться. Если решитесь – пишите жалобу, откажут – обращайтесь в суд, тогда в иск следует включить оплату судебных издержек и по желанию моральный ущерб. Конечно, если решите «права качать», то работодатель не будет Вам рад, встречая из отпуска по уходу за ребенком.

Понадобится помощь – обращайтесь.