Работа по договору ГПХ является трудоустройством или может быть оспорена на основании подписанного акта выполненных работ?
опубликован 21.11.2013, 01:45
Агентство заключило договор оказания услуг по трудоустройству с физ. лицом на временную работу. Человек был устроен, подписал акт выполненных работ. НО: Устроен он был по договору ГПХ, где работодатель именуется Заказчик, а работник - Исполнитель. При разбирательстве в суде - считается ли работа по договору ГПХ трудоустройством, или акт вып. работ, который был подписан с агентством, будет оспорен?
P.S.-пожалуйста, ответьте по существу, не пишите отметок вроде нужно смотреть договор, мне важно ваше мнение! Спасибо.
Услуги по трудоустройству означают заключение с Заказчиком трудового договора. Заказчик и Исполнитель - это стороны договора подряда, которые не предоставляют работнику прав, предусмотренных трудовым кодексом РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Платежи при отмене покупки квартиры - что будет если хозяин передумает продавать или банк не одобрит сделку?
Правила перехода сотрудника к заказчику и оплата работ - анализ договора между исполнителем и заказчиком
Претензия на возврат суммы за неоказанные услуги - правовая ситуация и возможные варианты решения
Как защитить себя в ситуации с нарушением договора - заказчику лучше подать встречный иск или доказывать свою позицию на суде?
Вопросы по заключению договора с ООО - нужна ли печать организации на договоре и обязателен ли акт выполненных работ?
Претензии к Заказчику - подрядная организация готовится подать в суд для получения оплаты выполненных работ
Отсутствие акта выполненных работ и отказ исполнителя от устранения недостатков - как защитить интересы заказчика?
Вопрос о сроке оплаты после подписания акта выполненных работ
Проблема с заключением договора рекламных услуг - физическое лицо требует признать его недействительным и вернуть деньги
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут