Ограничения продолжительности работы и возможность вычета из премии - правовые аспекты
опубликован 21.11.2013, 05:12
Допустимо ли в месяц работать более 280 часов? Имеют ли право вычитать из премии если она начисляется в белую за проверки службой безопасности за нарушение сотрудником с их стороны которое они не чем не подкрепляют просто было и все? За недостачу в инкассацию если они не могут предоставить видео запись что собирал именно данный сотрудник хотя камеры есть?
Норма часов является существенно завышенной с Поэтому работать 280 часов совершенно недопустимо. Для того ,чтобы лишить премиии нужно основавние. лишение премии без всяких оснований является юридически не допостимым
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Организация проводит списание недостачи товара и денежных средств со счета работницы находящейся в декрете - законно ли это?
Как получить видео запись для обжалования штрафа, отказавшись от показа регистратора?
Может ли сотрудник службы безопасности использовать личный телефон для фиксации нарушений на предприятии?
Вопрос о вычете из ЗП - могу ли я быть ответственным за недостачу в инкассации, если не собирал ее и отсутствуют мои подписи?
Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка...
Проверка столовой комплекса Центральный по нарушению авторских и смежных прав проведена без участия администрации и сотрудников
Проверка на недостачи в УФО - Вопрос о выплате по приказу 1010 в конце года
Личные мотивы начальства - невиновность, но наказание в аудиторской проверке
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут