Как правильно рассчитать отпускные работнику?
опубликован 17.11.2005, 08:12
Как правильно рассчитать командировку работнику, по среднему заработку за 3 мес. или за 12 мес. ?
12.
ТК РФ.
" Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работники в командировке лишены премии – это правильно?
Оплата командировочных расходов - правильно ли оплачивать выходные дни?
Рассчет суточных при командировке работников в Минск - по РФ или за границу?
Учитывается ли заработная плата и дни командировки при расчете отпускных?
Увеличивается ли заработок работника на командировке в крайний север?
Как будет рассчитан средний заработок во время командировки
Возможности и права работника на командировку - что делать, если расходы не возмещаются?
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Заявление на пересчет оплаты дней командировок по среднему заработку с мая 2017 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут