Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 21.11.2013, 13:00

Студент-заочник и правила предоставления оплачиваемого отпуска в компании - как регулируется вопрос по Трудовому кодексу?

Вопрос №2947017 из г. Москва
опубликован 21.11.2013, 13:00
Я студент-заочник (первое высшее). Насколько знаю, на время сессии мне обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Когда я предоставила справку вызов и подписанное руководителем заявление на отпуск мне заявили, что по правилам нашей компании отпуск не предоставляется. В договоре этот вопрос совершенно не оговорен. Я верно понимаю, что если договором не оговорено другое, то вопрос регулируется трудовым кодексом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы абсолютно правильно понимаете, данный вопрос урегулирован в Трудовом Кодексе РФ, и поэтому Работодатель не может ссылаться на правила компании и на отсутствие данного пункта в договоре.

Для того, чтобы получить учебный отпуск необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия.

1. Учебное учреждение имеет госаккредитацию;

2. Вы получаете образование данного уровня впервые (первое высшее)

3. Вы учитесь либо на вечернем, либо на заочном отделении.

Таким образом, Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство и Вы можете обратиться в госинспекцию по труду.

Удачи.

21.11.2013, 13:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских