Имеет ли право директор меня уволить, если никакой жалобы не будет?

Здравствуйте, вас беспокоит преподаватель общеобразовательной школы. У меня происходят конфликты с директором уже не в первый год, и каждый раз она ищет повод чтобы меня уволить, но найти не могла. Сегодня же такой повод появился, на меня поступила жалоба от родителей в устной форме. Директор попросила родительницу прийти в школу и оформить её на бумаге, но та в командировке и сможет приехать только в понедельник. Директор попросила меня сегодня же написать заявление на увольнение по собственному желанию, наврав мне что завтра после прихода родительницы она меня уволит по статье (хотя та в командировке, о чём я узнала уже позже и до понедельника). Статья как она мне сказала звучит таким образом: физическое насилие над ребёнком. Хотя всё было по иному и сам ребёнок это подтверждает. Во время урока девочка слушала музыку, я ей сказала убрать телефон с наушниками, а она не послушала, и мне пришлось попросить положить эти наушники ко мне на стол, что она и сделала, после урока она подошла ко мне их забрать, а дети из класса говорили о том, чтобы я их так просто не отдавала, и сказали ей в наказание присесть сто раз, на что она отлично отреагировала и согласилась, и я не стала мешать. Она по приседала и я отдала ей наушники. И только через две неделе её мама позвонила директору и сказала что у девочки проблемы со зрением и ей нельзя приседать, о чём я конечно же была не в курсе. Как вариант я до понедельника сама лично созвонюсь с этой мамой и объясню всю эту ситуацию, но директор яростно настаивает на увольнении и написании этой жалобы. Что делать в такой ситуации? Имеет ли право директор меня уволить, если никакой жалобы не будет? И если я не смогу всё объяснить этой родительнице и она напишет жалобу, имеет ли право директор меня уволить?