Нарушение потенциальным работодателем права на предоставление оплачиваемого отпуска в связи с получением высшего образования

Вопрос №2949880 из г. Мурманск
опубликован 21.11.2013, 19:41

Помогите решить вопрос. В данный момент я собираюсь получать высшее образование. Сейчас поступил и надвигается сессия, но работодатель отказывается мне предоставлять мне оплачиваемый отпуск, который мне положен по закону в соответсивии со статьей 173 ТК РФ. Ссылаясь на то, что в прошлый раз меня уже отчисляли с другого ВУЗа и по их логике гарантии и компенсации предусмотренные статьей 173 ТК РФ на меня не распростроняются. Собственно вопрос. Имею ли я право на компенсации предусмотренные статьей 173 ТК РФ в не зависимости от того, что я пытаюсь получить высшее образование во второй раз. (С первого ВУЗа меня отчислии. Поступил на первый курс в другой ВУЗ) Интересует право на предоставление оплачиваемого отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Гаджиево, стаж 5 лет

5.0 89 отзывов

Льготы, указанные в ст. 173 ТК, предоставляются только тем лицам, которые обучаются успешно. Таковыми считаются:

а) по вечерней форме обучения в высших учебных заведениях - студенты, которые в соответствии с учебным планом сдали все зачеты, а также выполнили предусмотренные для данного семестра другие работы;

б) по заочной форме обучения в высших учебных заведениях - студенты, которые не имеют задолженности за предыдущий курс или семестр и к началу сессии выполнили все контрольные и курсовые работы по дисциплинам, выносимым на сессию.

Если Вас отчислили из Вуза за неуспеваемость, работодатель прав. Мой совет - возьмите на время сессии отпуск или дни за свой счет, успешно сдайте сессию, подтвердите это документально и в дальнейшем, я думаю, проблем не будет.

21.11.2013, 22:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа