Может мать одиночка попасть под сокращение?
опубликован 21.11.2013, 19:48
Может.
Если её ребенку исполнилось 14 лет.
ТК РФ,
Ст 261
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саров
Похожие вопросы
Влияет ли статус матери-одиночки на возможное сокращение штатов в компании?
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Могу ли я мать-одиночка имеющая 5 летнего ребенка попасть под сокращение по собственному желанию?
Можно ли ему уволиться по сокращению штатов, учитывая его статус мать-одиночки
Я мать - одиночка, моей дочери 16 лет. Я могу попасть род сокращение штатов? Спасибо.
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Как получить компенсацию и уйти с работы в условиях интенсивных сокращений
Права матери-одиночки на работе - налоги, увольнение и обязанности
Могут ли сократить мать одиночку в первую очередь при сокращении на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут