Может ли, мать-одиночка у которой на иждивении несовершеннолетний студент, попасть под сокращение, из-за сокращения штатов?
опубликован 30.01.2017, 14:37
Только некоторых работников запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;
если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и боевых действий; работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, к сожалению, попасть под сокращение может, при наличии данных обстоятельств. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Влияет ли статус матери-одиночки на возможное сокращение штатов в компании?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Можно ли ему уволиться по сокращению штатов, учитывая его статус мать-одиночки
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут