Может ли начальник уволить работника, который имеет две трудовые книжки и был на больничном на одной из работ?

Вопрос №2950382 из г. Волгодонск
опубликован 21.11.2013, 21:18
Я работаю на двух основных работах (две трудовых книжки) , заболел и пошел на больничный на одной работе, на другую вышел, так как в состоянии был работать, начальник с первой работы увидел меня там и сказал, что уволит. Действительно ли он может меня уволить и по каким основаниям?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По основаниям что вы работаете на двух работах и не отдыхаете, нарушаете режим отдыха, за который несет ответственность рабьотодатель

21.11.2013, 21:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Волгодонск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских