Как реагировать на несправедливый выговор и лишение премии после 30 лет работы на одном предприятии?

Вопрос №2951556 из г. Уссурийск
опубликован 22.11.2013, 05:04

Работаю 30 лет на одном предприятии взысканий не имел. Получил выговор с лишением премии за деспорядок в лаборатории /уборщицы мне не дают/ снаказанием я не согласен что делать подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

снаказанием я не согласен что делать подскажите пожалуйста.

Подаете исковое заявление в суд об оспаривании данного приказа.

22.11.2013, 05:15

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Мурадова Сара Низамовна

Юрист из города Уссурийск, стаж 6 лет

5.0 126 отзывов

Здравствуйте, Игорь!

В соответствии со ст. 192 ТК РФ выговор работодатель может объявить за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

[b][/b]

Если в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и Вашей должностной инструкцией, в Ваши обязанности не входит уборка лаборатории, действия работодателя незаконны. Кроме того, нужно выяснить соблюдена ли работодателем установленная процедура применения дисциплинарного взыскания, т.к. ее нарушение самостоятельное основание для снятия такого взыскания.

Вы можете обратиться к работодателю с претензией, где выразите свое несогласие с примененном в отношении Вас взысканием и требуйте его снятия. Если требования Ваши не будут удовлетворены, обращайтесь в суд. Я могу помочь Вам в составлении необходимых документов.

22.11.2013, 05:22

Спросить юриста