Взыскание выговор и лишение месячной и 13 зарплаты можно ли снять взыскания. Прошло пол года работаю 15 лет на этом предприятии.
опубликован 29.11.2020, 01:31
Взыскание выговор и лишение месячной и 13 зарплаты можно ли снять взыскания. Прошло пол года работаю 15 лет на этом предприятии.
Срок давности для обращения в суд с иском по трудовым спорам составляет 3 месяца с даты доведения до Вас приказа о наложении взыскания.
Ст. 392 Трудового кодекса: Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ходотайство непосредственного начальства перед руководством о снятии ранее наложенного взыскания.
Здравствуйте Владимир! Интересно, кто-же это Вас лишает ежемесячной заработной платы. Лишить Вас заработной платы никто не имеет право. Премию могут (13-ю) и то при определенных условиях, которые должны прописаны в коллективном либо в трудовом договоре, если этого нет и премию никто не имеет право лишить.
Если Ваш руководитель (работодатель) не предпринимает никаких действий по снятию с Вас дисциплинарного взыскания, то письменно обратитесь к нему сами, и просите с Вас его снять. Но имейте ввиду что эта инициатива работодателя. Если год не прошел, "автоматически взыскание не снимается".Срок обжалования Вы пропустили. Удачи Вам и всего доброго!
Ходатайство может быть рассмотренно единолично и коллегиально, зависит от причин, по которым это произошло.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация