Инцидент на рабочем месте - Отстранение пьяного рабочего и конфликт с сменным мастером
Вопрос №2951701
из г. Омск
опубликован 22.11.2013, 07:08
опубликован 22.11.2013, 07:08
Рабочий находился на рабочем месте в пьяном виде. Я, как сменный мастер, отстранил его от работы и сел писать докладную начальнику цеха. Пришел рабочий, которого я отстранил от работы, вырвал у меня докладную и начал оскорблять меня нецензурной бранью и посылать меня на (куда писать не буду и так понятно) . Об этом тоже было сообщено начальнику цеха, Я требовал увольнения провинившегося, но начальник ограничился 50% премии за нахождение на рабочем месте в пьяном виде. Кто прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. К сожалению, работодатель прав, так как в данном случае Ваш личный конфликт с работником не является основанием к его увольнению.
Вместе с тем, оскорблять никто не вправе. Если Вы считаете, что в отношении Вас совершены подобные действия – обратитесь с заявлением в полицию, в которой изложите обстоятельства в свободной форме. Если эти обстоятельства будут подтверждены, то материал проверки будет направлен прокурору для возбуждения дела об административном правонарушении по ст. 5.61 КоАП РФ - оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Рассматривают такие дела мировые судьи. Кроме того, в дальнейшем Вы будуте вправе требовать от работника компенсации морального вреда, причиненного Вам его действиями.
22.11.2013, 07:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 936
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие рабочего на рабочем месте - действия старшего мастера цеха в отсутствие начальника
Правомерно ли лишать премии рабочих, курящих на рабочем месте, и как правильно оформить докладную о нарушении?
В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих.
Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?
Нарушение графика работы - мастер просит лишить меня премии за прогул в праздничный день. Что делать?
Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Нарушение служебной дисциплины и профессиональных требований санитара морга в нетрезвом состоянии и его отстранение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут