Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
опубликован 22.11.2013, 08:08
Я работаю вахтой, месяц, через месяц. Работодатель отправляет меня в отпуск, я не хочу т.к. хватает месяца. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск, без моего согласия, так сказать добровольно, принудительно!
Анатолий,график отпусков оформляется локальным нормативным актом, причем это документ, как прямо указано в ст. 123 ТК РФ, обязателен для исполнения как работодателем, так и работником. То есть после утверждения графика работодатель не вправе в одностороннем порядке запретить работнику пойти в отпуск в предусмотренное графиком время, а работник не вправе уклониться от такого отпуска. Работодатель устанавливает очередность отпусков на основании устных пожеланий работников. Здесь следует обратить внимание на то, что ни ТК РФ, ни иные акты трудового законодательства не обязывают работодателя в письменной форме фиксировать пожелания работников и вообще протоколировать ход составления графика отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель разделить отпуск на две части и назначить его без согласия сотрудника?
Скажите пожалуйста имеет ли работодатель отправить меня на месяц в отпуск без моего согласия при беременности 4 месяца.
Соотношение отработанных часов и нормы - 176/136.
Право работодателя отправить сотрудника в принудительный отпуск без его согласия
Может ли работодатель без согласия отправить сотрудника в отпуск через полтора месяца после возвращения?
Может ли работодатель перевести сотрудника в другую вахту без его согласия?
Принудительно работодатель имеет право отправить в отпуск вновь устроенного на 2 недели через 6 месяцев без его согласия?
Права вдовы с несовершеннолетними детьми при добровольно-принудительном отправлении в отпуск без содержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут