Может ли работодатель без согласия отправить сотрудника в отпуск через полтора месяца после возвращения? Как поступить в данной ситуации?
опубликован 22.03.2015, 15:47
Такой вопрос: я работаю на ржд вышел с отпуска 16 го февраля и меня теперь хотят отправить в отпуск опять 3 го апреля. Имеют ли право отправить меня в отпуск через полтора месяца без моего согласия? Что делать?
1.График отпусков составляет работодатель (ст. 123 ТК РФ)
2. Прокуратура такими вопросами не занимается, тем более в суд обращаться не будет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, не имеют права.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов
Могут ли работодатели назначить отпуск без согласия сотрудника?
Могут ли отправить в отпуск через 2,5 месяца после возвращения из предыдущего отпуска?
Может ли работодатель отправить работника в отпуск без его согласия?
Право на апрель - Как защититься от назначения отпуска без согласия и обеспечить помощь в операции и родах?
Права и обязанности организации в отношении отпусков в 2019 году
В ноябре месяце отгуляла отпуск за 2012 год, теперь поставили по графику в апреле, т.е. через 5 месяцев на 28 календарных дней.
