Как правильно оформить соглашение о расторжении государственного контракта вследствие уменьшения суммы источника финансирования

Вопрос №2952611 из г. Казань
опубликован 22.11.2013, 11:17
Как правильно оформить соглашение о расторжении государственного контракта, причиной которого является уменьшение суммы гос. контракта. Гос. контракт заключен на основании пункта 2 части 2 статьи 55 Федерального закона от 21 июля 2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд», статьи 4 Федерального закона от 17 августа 1995 г. № 147-ФЗ «О естественных монополиях»
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Согласно ч. 8 ст. 9 Федерального закона N 94-ФЗ расторжение гос. контракта возможно по соглашению сторон либо на основании решения суда.

Соответственно если у Вас обе стороны готовы заключить соглашение о расторжении, то по общему правилу, закрепленному в п. 1 ст. 452 ГК РФ, такое соглашение о расторжении должно быть заключено в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

Кроме того, подп. 1 и 3 ст. 450 ГК РФ позволяет признать такое соглашение о расторжении договора достигнутым, если в нем будут предусмотрены случаи одностороннего отказа от исполнения (без обращения в суд) и одна из сторон воспользовалась данным правом, направив второй стороне письменное уведомление об отказе от исполнения договора.

Вы также можете закрепить в соглашении все необходимые иные условия, вытекающие из расторжения договора.

29.11.2013, 11:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских