Вопросы о расчете за проработанные дни и выплате после несчастного случая в ДОУ после реорганизации

Вопрос №2959015 из г. Улан-Удэ
опубликован 23.11.2013, 18:15

У нас реорганизация ДОУ, закончится 1.12.2013 (путем присоединения корпуса№1 к школе, в которой 3 группы). Я с 21.10.2013 назначена воспитателем (заочно учусь в университете на 2 курсе, на дошкольном, до этого 1 год 8 мес. отработала младшим воспитателем) на средней группе №5, на третий день работы случился несчастный случай с ребенком (скатилась с катушки-перелом ноги со смещением) .Родители потребовали моего увольнения, заведующая заверила их о моем увольнении и т.к. у нас реорганизация я написала заявление о переводе в корпус №1 и работала там на группе №2 до 20.11.2013, пока бабушка ребенка не написала в прокуратуру. Заведующая, вызвав меня сказала переписать заявление об увольнении с 25.10.2013 г, что я и сделала. Встал вопрос о моем расчете за проработанные дни до 20.11.2013 г., бухгалтер отказывается считать эти дни и каким образом заведующая может посчитать эти дни для выплаты, пообещав выплатить из своих личных? Помогите, пожалуйста разобраться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Есть у вас доказательства того, что Вы работали в той, новой группе?

Требуете: копию приказа о Вашем увольнении 25.10.2013 г., трудовую книжку, затем подаете иск в суд о заключении с вами нового трудового договора на новом рабочем месте.

После увольнения Вы были допущены к работе. Докажете - это - заставят оформить Ваше принятие на работу вновь.

23.11.2013, 18:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация