Работодатель не выплачивает зарплату и заставляет подписывать акт о недостаче - мои объяснения и отсутствие бухгалтерской информации
опубликован 25.11.2013, 13:53
Индивидуальная материальная ответственность работника может наступить в случае, если с ним будет заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности Такой письменный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, может заключаться в соответствии со ст. 244 ТК РФ с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Такой договор может заключаться только в случае, если можно совершенно точно определить, какой именно товар (товарно-материальные ценности) вверен конкретному работнику, т.е. можно определить точный объем вверенного отдельному работнику имущества.
Обязательным условием заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является точный перечень имущества, которое вверяется работнику.
Как правило, недостача вверенного работнику имущества выявляется при проведении инвентаризации. Общие правила проведения инвентаризации определены Приказом Минфина РФ от 13 июня 1995 г. N 49 "Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"
После того как выявлена недостача, работодатель вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Создание комиссии является правом, а не обязанностью работодателя.
Независимо от того, будет ли создана комиссия для расследования причин возникновения ущерба или работодатель будет принимать решение единолично, в обязательном порядке от работника должно быть истребовано письменное объяснение о причинах возникновения ущерба. Такая обязанность работодателя установлена ст. 247 ТК РФ.
Только при строгом соблюдении вышеуказанного порядка работодатель вправе взыскать с работника причиненный ущерб.
Требуйте соблюдения выше указанного порядка. Акт о недостаче без проведения инвентаризации не подписывайте. Лучше оформить отказ в письменном виде и указать причины.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы материально ответственное лицо?
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Правомерность вычета из зарплаты при обвинении в недостаче - к какой части зарплаты применяется вычет?
Как защититься от обвинений в краже на рабочем месте и получить задолженную зарплату при неофициальной работе
Проблемы с выплатами и недостача в продуктовом магазине - нужна помощь и совет
Законность вычета процента мотивации за недостачу в торговле - рассмотрение существующих законов
Хозяин магазина угрожает списанием недостачи, несмотря на отсутствие документальных доказательств. Как защитить свои права?
Недосдача зарплаты - куда обратиться при работе поваром без официального трудоустройства?
Как обеспечить проведение расследования по недостаче работника банка
Юридические вопросы - Как вернуть удержанные зарплаты и бороться с недостачами в магазине
Работая в овощном киоске, я столкнулся с недостачей в 2800 рублей после ревизии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут