Возможно ли уволиться без отработки или в течение 3 дней, если работодатель требует 14 дней?
опубликован 26.11.2013, 15:56
В соответствии со ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Увольнение работника до истечения данного срока возможно только по соглашению между Работником и Работодателем, а также в случае нарушения Работодателем норм трудового законодательства. Переезд не может служить основанием для досрочного расторжения трудового договора . при возникновении дополнительных вопросов обращайтесь по телефону. Валерий, Юридическая фирма "ПРАВО - РИЭЛТИ"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какой день увольнения указать в заявлении при увольнении без отработки 14 дней для работающего пенсионера?
Как уволиться без отработки срока и избежать последствий - советы и возможные риски
Как уволиться без отработки 14 дней из-за переезда и нужно ли доказывать работодателю причину
Как правильно уволиться с работы в случае имеющегося ребенка-инвалида?
Имеет ли работодатель право требовать от отработки 15 дней при увольнении без отработки и что такое открепительный лист
Хочу уволиться без отработки в связи с переездом. Прописки местной нету. Прописка того города куда уезжаю. Уводят без отработки?
Вопрос о праве на отказ от отработки при увольнении из-за переезда и возможности принудительного отработывания 2 недель
Законность требования работодателя на отработку 2 недель при увольнении по собственному желанию и возможность уволиться
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут