Изменение графика работы - выходные дни в марте и рабочие субботы в июне-июле
опубликован 26.11.2013, 18:03
Пяти дневная рабочая неделя в 2 смены. Может ли работодатель сделать в марте четверг и пятницу выходными (8 дней), а в июне и июле все субботы рабочими?
ЕСтественно без вашего согласия не может.!!
Если работодатель нарушает в отношении вас трудовое законодательство, то обратитесь за защитой своего права в Государственную инспекцию по трудау по Санкт-Петербургу с письменным заявлением по адресу: г. Санкт-Петербург, улица Зои Космодемьянской, дом 28 , тел 746-59-86, либо на личный прием с письменным заявлением по адресу: Площадь Труда, дом 4,кабинет 25 - понедельник,вторник,четверг с 9.00-18.00 ( обед с 12300 до 14.00) тел 314-19-48
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Рабочая суббота в июне для учреждения с 5-дневной рабочей неделей и смещенными выходными.
Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?
Сотрудникам с 40-часовой рабочей неделей, с выходными в пятницу и субботу, рабочим будет 9 марта 2015 года?
Рабочий график - сокращенная неделя и выходной день в пятницу - какой день после отпуска?
Изменение графика работы по заявлению работника - возможно ли сделать субботу рабочим днем без доплаты, а понедельник - выходным?
Является ли Пятница при ПЯТИ дневной рабочей неделе УКОРОЧЕННЫМ рабочим днем?
Как получить больничный после визита к терапевту в четверг для выписки в выходные дни?
Введение 6-ти дневной рабочей недели - влияние на график выходных и работу в праздничные дни
Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут