Вопросы увольнения при совмещении декретного отпуска и замещении сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком
опубликован 26.11.2013, 21:19
Устроилась на место сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, за это время сама ушла в декретный отпуск, написала заявление, что буду находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста? Сейчас, когда вышла постоянная сотрудница на место, которой я была взята, меня хотят уволить, законно ли это и если нет, то на основании, какой статьи трудового кодекса это можно доказать? И еще один вопрос: пока я сижу с ребенком до 3-х лет, и появляется постоянное другое место должны ли они предложить его мне, или они могут взять другую сотрудницу, так как выбор за начальником, т.е. он может выбирать, кого он хочет взять и,на основании какого закона?
Да, Вас нельзя было уволить только до окончания беременности. Сейчас в случае выхода на работу сотрудника, на место которого Вы были приняты, Вас могут уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями
Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 летнего возраста
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Какой приоритет выбрать при переводе временных сотрудников на постоянные позиции в случае отпуска по уходу за ребенком?
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Как поступить с сотрудницей, замещавшей отсутствующую основную сотрудницу при ее уходе в декретный отпуск?
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут