От проводника к кадровику - рабочий график и беременность. Все ли законно?

Вопрос №2979282 из г. Москва
опубликован 27.11.2013, 14:06

Работала проводником пассажирских вагонов, неделю через неделю. На работу ездила из Тамбова в Москву. При первой беременности перевели на лёгкий труд в отдел кадров, с 8 до 17 с пн по пт, пять дней работала, а выходные и следующую неделю отдыхала. Сейчас вторая беременность, перевели на лёгкий труд, но теперь нужно работать пять дней каждую неделю. Домой можно ездить на выходные или на приём к врачу, остольное время жить в комнате отдыха при вагонном депо. А муж и ребёнок 3 года будут без меня в Тамбове, ждать когда я уйду в декрет. Всё ли законно. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

Анастасия,если нет другого лёгкого труда. то всё законно.

27.11.2013, 14:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Нет не законно

27.11.2013, 14:09

Спросить юриста

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат из города Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

статья 301. 1.ТК РФ

Режим труда и отдыха, о котором говорится в названии ст. 301 ТК, является режимом рабочего времени и времени отдыха по терминологии ст. 100. Особенности такого режима при вахтовом методе (учитывая особый характер работы.

27.11.2013, 14:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

От проводника к кадровику - рабочий график и беременность. Все ли законно?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы