Оспаривание увольнения в связи с ликвидацией фирмы - возможность получения компенсации матери-одиночке в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №2981331 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.11.2013, 18:51

Я мать одиночка и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, после декрета. В июне 2013 г мне позвонили с работы и сообщили, что нужно приехать подписать заявление и забрать трудовую книжку, в связи с ликвидацией фирмы (в апреле 2013 г.). я подписала заявление, заранее подготовленное работодателем, задним числом. Трудовую книжку не отдали, т.к. не было печати. Но в журнале учета о выдаче трудовой книжки я уже расписалась. До сегодняшнего дня мне ее не прислали. Сама выехать к ним не могу, т.к. одна с ребенком. Могу ли я оспорить свое увольнение и получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Оспорить увольнение Вы могли в течение месяца со дня увольнения. А с учетом того, что заявление Вами подписано "задним числом", то именно с того самого числа.

В течение трех месяцев с того же числа Вы могли бы требовать компенсации за задержку трудовой книжки, но в связи с тем, что в журнале учета трудовых книжек Ваша подпись, свидетельствующая о ее получении, уже стоит, доказать неполучение трудовой книжки Вам будет весьма проблематично.

28.11.2013, 01:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 6 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривание увольнения в связи с ликвидацией фирмы - возможность получения компенсации матери-одиночке в отпуске по уходу за ребенком

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы