Проблемы с работодателем после предоставления справки на установленную сессию - как действовать?
опубликован 28.11.2013, 06:43
Работаю в филиале крупной сети тц 5 месяцев, Предоставил справку-вызов на установленную сессию 5 курс, первое, высшее, справку забрали заявление, дальше управляющего отдела не сдвинулось, зам директора - предложили выор между увольнение за прогулок и работой, за прогулок 5 дней до конца сессии предложили отпуск 14 дней в аванс так как не прошло полгода с момента трудоустройства, итог отчислен, сейчас работа 14 часов за прогул 3 дня свадьбы которых тоже отказали, под угрозой увольнения + штраф 50% от оклада! Что делать?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обращаться в инспекцию по труду и потом в суд.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Проблема с получением оплаты за сессию вахтового работника - как решить ситуацию?
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление.
Директор школы попросила вернуть сессионные отпуска, несмотря на предоставление справки - вызов оучении на очном отделении
Учитель, работающий в школе, сталкивается с проблемой ухода на сессию для подготовки к ВКР
Можно ли как-то аннулировать заявление за свой счет и заменить его на учебный отпуск?
Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска, если справка-вызов не предоставлена с начала его отпуска?
Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут