Права работника на выплату заработной платы - как привлечь ответственность работодателя в случае отказа
опубликован 28.11.2013, 12:51
Здравстсвуйте! Меня интересует вопрос: я бы устроен неофициально мерчендайзером в компании дистрибъютере крупных алкогольных брендов. Проработал 1,5 месяца, и в дни выдачи зарплат меня заметили за прогулом, и теперь говорят что я уволен и отказываются выплачивать з/п за 2 месяца, в том числе за то время что я реально работал. Всю отчетность по работе я сдавал. Как можно привлечь к ответственности этого работодателя? Или как можно их запугать законом, чтобы они согласились выплатить з\п?
Здравствуйте, Никита Юрьевич!
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, который предъявляется работнику под расписку (ст. 68 ТК). При приеме на работу заключается трудовой договор в письменной форме.
ТК Рф не предусматривает устройство на работу неофициально и Вы не имели право работать без заключения трудового договора. Единственное, что можно сделать это обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру и сослаться на то, что обещали заключить трудовой договор но не заключили, проработали столько то времени и не платят.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласившись работать неофициально, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
