Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Красноярск, 29.11.2013, 12:20

Учет праздничного дня во время отпуска - случай с перенесением праздника

Вопрос №2990721 из г. Красноярск
опубликован 29.11.2013, 12:20
Специалист берет очередной отпуск на 47 дней, с 03.02.2014 по 21.03.2014, должен ли учитываться праздничный день 23.02.2013 если он выпал на выходной день и по постановлению перенесен на 03.11.2014? Тогда отпуск считаться будет на 47 дней с 03.02.2014 по 23.03.2014?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

праздничный день не учитывается.

29.11.2013, 12:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских